大家好，今天来为大家解答试用期过了还要签合同吗有工资吗这个问题的一些问题点，包括签了离职合同没有工资也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、一个月试用期结束后一定要转正吗
试用期结束后，当然一定要转正了。试用期结束后转为正式职工，正式职工的工资，奖金，福利都是试用期无法达到的高度，相映的保障也更全面。但主要的是试用期员工相当于临时工，在正式工面前总是低人一头。转正后就和正式工人一样平等了，心理上也就没有在低人一等的感觉了。
二、公司说转正了签合同怎么办
提醒企业主管部门先签合同，否则可拒绝试用期。未及时与员工签订劳动合同，是违反劳动合同法的行为。转正后再签的做法是不对的。如果试用期二个月，转正后即便不签合同也己经成立事实劳动关系。转正之后再签合同企业是有风险的，员工此时提出离职，以未签合同为由，企业应支付双倍工资。
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