行政处罚对工作没有影响，员工被行政处罚、没有犯罪的，对工作不会产生影响。行政处罚是具有诉讼时效的，期限范围是两年，若是法律另有规定的，则按照法律规定处理。
一、
行政处罚对工作有影响吗
行政处罚对工作没有影响。
行政处罚会作为违法前科被存入个人档案，对报考公务员以及特殊部门的雇员的政审环节可能是造成一些不利影响；但是如果从事的是一般工作，不会有较大的影响，但是部分私营企业或个体工商户，可能存在担心企业或者是组织受到影响辞退员工的情形；行政处罚会被记入企业的信用信息，可能会影响企业在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作。在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作中，将企业信息作为重要考量因素，对被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的企业依法予以限制或者禁入
二、
行政处罚有诉讼时效吗
找法网提醒您，行政处罚有诉讼时效，行政处罚履行期限为两年。但有特殊情况的除外。在2年内未被发现的违法行为，不再给予行政处罚，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至5年。
《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
三、
行政处罚法有哪些种类
行政处罚法有以下种类：
1.警告。它是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所做的正式否定评价。
2.罚款。它是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行为的制裁。
3.没收违法所得、没收非法财物。
4.责令停产停业。它是行政机关强制命令行政违法行为人暂时或永久地停止生产经营和其他业务活动的制裁方法。
5.暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。它是行政机关暂时或者永久地撤销行政违法行为人拥有的国家准许其享有某些权利或从事某些活动资格的文件，使其丧失权利和活动资格的制裁方法。
6.行政拘留。它是治安行政管理机关(公安机关)对违反治安管理的人短期剥夺其人身自由的制裁方法。