解除劳动合同关系证明书和离职证明不一样，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商一致的结果，而离职证明是劳动者单方提出的。解除劳动合同的种类有双方协商一致解除；劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。
一、
解除劳动合同关系证明书和离职证明一样吗
解除劳动合同关系证明书和离职证明不一样。
离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。
找法网提醒你，无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
二、
解除劳动合同的种类
解除劳动合同的种类：
1.双方协商解除劳动用人单位与劳动者协商一致，可以解除。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
3.用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
劳动者与用人单位协商一致的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者都可以解除劳动合同。
三、
解除或终止劳动合同关系证明书在哪领
解除或终止劳动合同关系证明书由劳动者本人在用人单位处领。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。