各位老铁们好，相信很多人对一次性伤残补助金打到社保卡怎么取都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于一次性伤残补助金打到社保卡怎么取以及社保卡里的工资怎么取的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、一次性伤残就业补助金与失业险的区别
1、2，一次性伤残就业补助金，是对因工作原因受伤定残（5—10级）失去原单位工作后，因身体有残疾从新就业困难的一种补助，费用由企业承担。
2、3，失业保险，是对因企业原因而暂时失去工作员工等待从新就业期间无收入来源的一种补助，费用由社会保险公司承担。
二、一次性就业补助金谁承担
1、关于“一次性就业补助金由谁来支付”这个问题，我的解答如下：
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
3、属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足五年的，每减少一年扣除全额的20，但最高扣除额不得超过全额的90。
4、工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三、我要申请工伤但病历卡东西都给老板拿去了我该怎么办
找用人单位索要，用人单位不给的，持本人身份证到治疗工伤医疗机构复印病历，可以申请工伤认定。
四、个人如何领一次性伤残补助金
，领取一次性伤残补助金需要提供以下材料：1、《工伤认定书》；
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、一次性医疗补助金和伤残就业补助金向单位要还是社保局
医疗补助金是工伤保险发放，向社保局要。如果单位没缴纳工伤保险，单位承担伤残就业补助金是单位发放这两项都是和单位解除劳动关系时才发放的，工伤鉴定后继续留在单位工作的暂时不发放《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六、工伤鉴定十级，一次性伤残补助金什么时候可以拿到
1、答:工伤鉴定由劳动者所在单位的工伤认定机构进行，根据《工伤保险条例》的规定，一般情况下鉴定结果应在15个工作日内出具。
2、一旦工伤鉴定结果出来，如果劳动者被认定为工伤，就可以向所在单位提出申请一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金应在工伤鉴定书出具后15个工作日内支付给劳动者。
3、需要注意的是，不同地区对于一次性伤残补助金的标准和支付时间可能会有所不同，具体以当地规定为准。此外，申请一次性伤残补助金时需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、身份证等。
七、一次性伤残就业补助金按受伤前还是离职前平均
不解除劳动合同的话，只能领取一次性伤残补助金（在社保局领，九级的话应该是工伤前12个月的平均工资×9个月！）一次性医疗补助金（离职后社保局发，具体几个月看所在地区的发放标准，九级工伤，湖北咸宁8个月×4212元）；一次性就业补助金（离职后公司发，12个月×4212元）
关于一次性伤残补助金打到社保卡怎么取的内容到此结束，希望对大家有所帮助。