一、解除劳动合同多久可以上诉离婚
解除劳动合同后多久可以上诉离婚，取决于具体情况。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
但是，如果解除劳动合同是由于用人单位违反法律法规或者劳动合同约定的行为导致的，劳动者可以在解除劳动合同之日起30日内申请仲裁；不服仲裁裁决的，也可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
此外，如果解除劳动合同是由于用人单位濒临破产、被责令停产停业或者被吊销营业执照等情况下导致的，劳动者可以在解除劳动合同之日起60日内申请仲裁；不服仲裁裁决的，也可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、解除劳动合同后上诉离婚需要注意的事项
1. 解除劳动合同后上诉离婚需要符合相关法律法规的规定。
2. 解除劳动合同后上诉离婚需要提供相关证据证明其权利受到侵害的事实。
3. 解除劳动合同后上诉离婚需要按时缴纳诉讼费用，否则可能导致诉讼程序无法正常进行。
4. 解除劳动合同后上诉离婚需要遵守法院的诉讼程序和规定，如按时出庭、提交相关证据材料等。
总之，解除劳动合同后上诉离婚需要符合相关法律法规的规定，并且需要提供相关证据证明其权利受到侵害的事实。如果您有需要，建议您咨询专业律师的意见。