其实个人劳务纠纷找哪个部门解决的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解拖欠劳务费属于什么纠纷，因此呢，今天小编就来为大家分享个人劳务纠纷找哪个部门解决的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、私人劳务欠薪应找那些部门解决
找仲裁机构调解仲裁。企业劳务纠纷可以找劳动保障部门。但是，私人劳务由于没有经济主体，不在劳动保障部门的职责范围，一般他们不会受理。这种事情应属于民事纠正，可以向仲裁机构申请仲裁或调解，如果达不成统一思想，可以直接向人民法院发起诉讼。
二、人力资源公司的纠纷归哪个部门管
人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)是最常用的可以调解劳务纠纷的部门之一。人社局是国家权力机构,负责劳资纠纷的调解、仲裁和监管等职责。
三、劳务派遣归劳动局管吗
所有的劳动者和使用劳动者的单位所发生的劳务方面的事情都由劳动局管理，当然也包括劳务派遣公司和劳务派遣人员。劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的工作人员，他的劳动关系是在劳务派遣公司而不是在用工单位，所以更容易发生劳务纠纷，这个时候就要由劳动部门来进行处理。
OK，关于个人劳务纠纷找哪个部门解决和拖欠劳务费属于什么纠纷的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
