没劳动合同不发工资的投诉方式是劳动者携带好相关证据资料前往劳动行政部门进行投诉，或者与用人单位进行协商处理，或者前往劳动委员会进行劳动仲裁。
一、
没劳动合同不发工资怎么投诉
没劳动合同不发工资的投诉方式如下：
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
二、
签约劳动合同需要注意什么
签约劳动合同需要注意：
1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4.关于试用期的问题要特别注意。
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
三、
劳动合同欺诈有哪些表现
找法网提醒您，劳动合同欺诈有的表现是：岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分无效。
欺诈签订的劳动合同没有效，一般劳动者与用人单位签署劳动合同都是自愿的，而且在合法的情况下才是有效的。劳动合同也是合同的一种。因此，在劳动者被骗而签订的劳动合同，是可以直接规定为无效的，这是为了保护劳动者的合法权益。