工地受伤死亡算工伤，一般发生工伤，由用人单位提交工伤认定申请，若用人单位拒绝申请的，劳动者可以自行申请，而工伤赔偿是根据造成的损害进行赔偿。
一、
工地受伤死亡算工伤吗
工地受伤死亡算工伤。具体如下：
1.劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；
2.或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
二、
建筑工地死亡赔偿多少钱
建筑工地死亡赔偿的数额因人而异。
计算依据如下：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、
工伤保险多久才生效
工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。找法网提醒您注意，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。对于用人单位不依法缴纳工伤保险的，劳动者可以向劳动监督部门进行举报，也可以解除合同并要求公司赔偿。